湖北省高等教育自学考试

工商企业管理（专科）专业考试计划

专业代码：530601

一、指导思想

高等教育自学考试是我国高等教育基本制度之一，是对社会自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试，是个人自学、社会助学、国家考试相结合的高等教育形式，也是我国高等教育体系的重要组成部分。

本专业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，为构建继续教育和终身学习体系，推进学习型社会建设，助力我省经济和社会发展需求而设置。同时结合高等教育自学考试人才培养目标定位和特点，强化“应用性、实用性、发展性”的人才培养理念，强调对学习者职业素养和职业核心能力的培养。

二、学历层次及规格

高等教育自学考试工商企业管理（专科）专业的学历层次为专科，专业大类为财经商贸大类，专业类别为工商管理类。

本专业考试计划规定合格课程门数为15门（其中考试课程相关的实践考核环节部分不单独计入课程总门数），总学分为72学分。

凡按照本专业考试计划的规定，取得相应课程合格成绩且达到规定学分要求，实践环节考核合格，思想品德经鉴定符合要求者，经审核通过，由湖北省高等教育自学考试委员会颁发工商企业管理专业自学考试专科毕业证书，主考学校副署，国家承认学历。

三、培养目标与基本要求

本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的职业能力和可持续发展的能力，具备经济学、管理学基础理论知识，具有现代工商企业管理的基本能力，具备企业资源配置、运营管理、组织协调的能力，具有商业伦理和团队合作精神，能够在中小型企业从事基层生产、一线管理和服务等方面工作的高素质技术技能人才。

本专业要求初步掌握管理学、经济学的基本理论和基本知识，掌握现代企业管理的基本理论、基本技能，具备创新创业意识，具有较强的企业管理、人际沟通等方面的实践技能。主要包括：

1.初步掌握工商企业管理的基本理论、基本知识；

2.具有企业管理的基本能力，满足企业、服务行业一般管理岗位的工作需求；

3.熟悉国家现代企业管理领域的基本政策和法规；

4.具备必要的数学和计算机基础知识及应用能力，有一定的财经应用文写作能力；

5.掌握文献检索、资料查询的基本方法，了解现代工商企业管理领域的理论前沿及发展动态；

6.具备对新知识、新技能的学习能力和一定的创新创业能力。

四、课程设置与学分

专业名称：工商企业管理（专科）    专业代码： 530601

五、主要课程说明

1.思想道德修养与法律基础（略）

2.毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论（略）

3.英语（专）（略）

4.计算机应用基础（含实践）（略）

5.高等数学（经管类）（略）

6.经济学原理（初级）

本课程旨在使学生比较系统全面地掌握供给和需求、消费者行为理论、生产与成本、产业组织理论初步、分配理论、市场失灵和政府干预；国民收入核算、宏观经济政策、失业与通货膨胀、经济周期与经济增长、开放经济理论概述等中级经济学理论知识。

7.管理学原理（初级）

本课程旨在使学生比较系统全面地掌握管理学理论体系，熟悉管理思想演进的历史，了解组织管理的基本原理，探索管理的普遍规律，解释管理活动中的一般规律。

8.基础会计学

本课程旨在使学生比较系统全面地掌握会计要素与会计恒等式、会计科目与账户、复式记账、账户与记账法的运用、成本计算、账户分类、会计凭证、账簿、会计核算形式、财产清查、会计报表、会计工作规范等。

9.企业管理概论

本课程旨在使学生比较系统全面地掌握管理概述、企业管理概述、企业决策、战略管理与企业经营计划、人力资源管理、企业营销管理、生产运作管理、财务管理、质量管理与控制、企业文化等有关知识和内容。

10.企业运营管理

本课程旨在使学生比较系统全面地掌握运营战略的制订、运营系统的设计以及运营系统的运行等多个层次的内容。能把运营战略、新产品开发、产品设计、采购供应、生产制造、产品配送，直至售后服务看作一个完整的“价值链”，对其进行集成管理。

11.商品学基础

本课程旨在使学生比较系统全面地掌握商品分类与编码、商品自然属性、商品质量与品种、商品标准化与质量认证、商品检验、商品包装、商品养护等商品学理论知识和实践性内容。

12.国际企业管理

本课程旨在使学生比较系统全面地掌握国际企业管理方面的基础知识与系统理论，包括国际企业概论、基本理论、经营环境、战略管理、营销管理、文化管理、人力资源管理、组织管理、生产管理等内容。

13.市场调查与预测

本课程旨在使学生比较系统全面地掌握市场调查与预测的内涵和基本理论，市场调查与预测的内容、类型和程序，市场调查方法、测量方法和抽样方法，市场调查的实施过程，数据分析方法，市场预测方法，以及研究报告的编写与陈述等知识内容。

14.财务管理

本课程旨在使学生比较系统全面地掌握财务管理基础、筹资管理、投资管理、营运资本管理、股利政策、并购与重组等知识内容。

15.人力资源管理（一）

本课程旨在使学生比较系统全面地掌握人力资源管理概述、人力资源管理理论基础、人力资源战略与规划、工作分析与工作评价、招聘甄选与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理等组织中对人的管理问题。

六、实践性环节学习考核要求

含实践的课程及实践所占学分：计算机应用基础（实践）2学分。

凡理论考试与实践环节考核两部分相结合的课程为一门课程，考生必须取得两个部分的合格成绩方能获得该门课程的学分。

七、教材目录

注：“使用教材”以当次考试公布的教材及大纲使用情况为准。