护理管理学试卷模拟题

一.单项选择题

1.下列属于领导者权力性影响力的构成因素是(    )         

A．感情因素          

B．能力因素          

C．知识因素

D．职位因素

答案：D

2. 领导者非权力性影响力的特点是(    )         

A．由外界赋予的影响力    

B．具有强迫性和不可抗拒性    

C．影响力广泛而持久    

D．随职位升高而增强

答案：C

3. 根据权变领导理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是(    )

A．命令式     

B．说服式

C．参与式     

D．授权式

答案：D

4. 在管理方格理论中，最有效的领导方式是(    )

A．1.1型管理       

B．1.9型管理

C．9.9型管理       

D．9.1型管理

答案：C

5.根据领导四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是(    )

A．高任务、高关系                        

B．低任务、低关系

C．低任务、高关系                        

D. 高任务、低关系

答案：D

6. 护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务授权给某位护士，是遵循了授权的哪项原则(      )  

A．量力授权原则      

B．合理授权原则      

C．以信为重原则      

D．带责授权原则

答案：B

7.“黑猫白猫抓住耗子就是好猫”体现了管理中的(    )

A．普遍联系观    

B．文化观

C．质变观    

D．实践检验真理观

答案：D

8. 管理的难度在于准确地把握人性，体现了管理中的(      )

A．对立统一观                            

B．法制观

C．人本主义观                            

D．伦理观

答案：C

9.组织长期发展与短期利益之间的关系体现了管理中的(      )

A.对立统一观

B.发展观   

C.人本主义观

D.伦理观

答案：A

10. 提出“法约尔跳板原理”的管理理论是(      )

A．科学管理理论                          

B．一般管理理论

C．行政组织理论                          

D．人际关系理论

答案：B

11. 韦伯的行政组织理论着重研究(      )    

A．生产中工人的劳动效率             

B．一般管理原理和管理效率      

C．理想的行政组织理论                 

D．生产过程中的人际关系

答案：C

12. 泰勒科学管理理论重点研究的内容是(      )       

A. 生产中工人的劳动效率              

B. 一般管理原理和管理效率        

C. 理想的行政组织理论             

D. 生产过程中的人际关系

答案：A

13. 首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是(      )   

A．泰勒的科学管理理论            

B. 法约尔的管理过程理论       

C. 梅奥的人际关系学说               

D. 马斯洛的人类需要层次理论

答案：C

14. 根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是(      )   

A. 技术活动    

B. 商业活动  

C. 管理活动    

D. 财务活动

答案：C

15．迄今为止唯一获得诺贝尔奖的管理学家是(      )

A．麦格雷戈              

B．西蒙

C．赫茨伯格           

D．法约尔

答案：B

16.“霍桑实验”的主持者是(      )

A．梅奥                                 

B．法约尔

C．泰罗                                 

D．麦格雷戈

答案：A

17. 根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是(      )

A. 技术活动    

B. 商业活动  

C. 管理活动

D. 财务活动

答案：C

18.按层次实行管理，对不同层次的人员赋予不同的权利和责任，体现了管理的(    )

A.动力原则

B.弹性原则
C.反馈原则

D.能级原则
答案：D

19.根据病人的多少及护理工作量的变化来随时调整工作排班，体现了管理中的(      )

A.弹性原则

B.整分合原则

C.反馈原则          

D.动力原则

答案：A

20.在管理中把统一领导与分级管理有机地结合起来，体现了管理的(      )

A.整分合原则

B.弹性原则     

C.反馈原则

D.能级原则

答案：A

21.在实施计划阶段，伴随与实现计划目标有关的一些因素的变化，需要不失时机地对计划进行修订和调整，体现了计划的(      )

A．目的性            

B．适应性

C．普遍性            

D．经济性

答案：B

22.中国卫生事业发展规划属于(     )

A．高层计划                            

B. 中层计划

C．底层计划                              

D．作业计划

答案：A

23.护理人员的“三基三严”培训计划属于(     )

A.战术计划

B.战略计划
C.作业计划

D.指令性计划

答案：C

24.下列关于目标管理的叙述，错误的是(     )

A．强调管理者和被管理者共同参与    

B．强调自我管理

C．强调自我评价

D．强调制度管理

答案：D

25．为了有效利用时间，管理者应做哪些事情(    )

A. A类工作    

B. B类工作          

C. C类工作      

D. 授权的工作  

答案：A

26．属于组织文化精神层的内容是(    )

A．组织的价值标准

B．组织的行为准则

C．组织的风俗习惯

D．组织的工作环境

答案：A

27. 直线制组织结构的缺点是(    )

A．容易产生专制   

B．多头领导，不利于统—指挥

C．职权难以区分

D．部门领导之间相互推卸责任

答案：A

28. 学习型组织的特点是 (    )  

A．组织成员有共同的愿景    

B．组织边界模糊

C．领袖人物作用大   

D．按照资历和政绩晋升

答案：A

29.非正式组织的特点是(    )

A．领导者具有新角色                      

B．组织成员职务稳定

C．高度的流动性和灵活性                  

D．社会距离感消失

答案：D

30.下列属于卫生事业组织的是(    )

A．中华医学会       

B．中国红十字会

C．卫生部         

D．疾病预防控制中心

答案：D

二.多项选择题

1.下列关于领导者的描述正确的有(    )

A．领导者是由上级指派具有正式职位的人

B．领导者必须有追随者

C．领导者的目的是实现组织或群体目标

D．领导者应具备促进本组织发展的战略思维能力

E．领导者应具有影响下属的能力

答案：BCDE

2.作为管理职能之一的领导具有的属性是(    )             

A.领导是一种工作过程        

B.领导是某一个体    

C.领导的本质是人际影响                      

D.领导的目的是实现群体或组织目标    

E.领导独立于管理之外

答案：ACD

3.古典管理理论阶段的代表理论有(         )

A. 科学管理理论

B. 一般管理理论   

C. 行政组织理论  

D. 人际关系理论      

E. 双因素理论  

答案：ABC

4. 梅奥人际关系理论的主要内容有(    )

A．跳板原理                            

B．企业内部存在非正式组织

C．人是社会人，受社会、心理因素的影响     

D．有效的领导应提高员工的满足感

E．理想的行政组织是最合理的管理手段

答案：BCD

5.科学管理阶段的代表理论有(     )               

A.科学管理理论    

B.管理过程理论      

C.人类需要层次理论  

D.人际关系学说    

E.行政组织理论

答案：ABE

6.现代管理理论的基本原理包括(      )               

A.系统原理        

B.人本原理           

C.动态原理       

D.效益原理       

E.效率原理

答案：ABCD

7.计划在护理管理中的意义是(    )  

A.有利于实现组织目标    

B.有利于应对突发事件    

C.有利于合理使用资源     

D.有利于组织工作        

E.有利于提高护理质量

答案：ABCE

8. 目标管理的特点包括(    )               

A.参与管理       

B.自我管理       

C.自我评价     

D.整体性管理     

E.目标特定性

答案：ABCD

9.关于授权原则的描述，正确的有(    )

A．权力向下延伸时必须有诚意         

B．应保持授权政策的一贯性

C．可先在几个领域象征性授权         

D．应做到系统和耐心

E．应培训员工，使其具备行使权力的能力

答案：ABDE

10.ABC时间管理法的核心是(    )               

A.抓住主要问题  

B.解决主要矛盾  

C.保证重点工作   

D.兼顾全面    

E.提高工作效率

答案：ABCDE

11.程序化决策的优点在于(     )  

A.浓缩了管理经验的文件  

B.降低管理成本   

C.能体现决策者的创造性   

D.简化了决策过程  

E.提高管理效率

答案：ABDE

12.下列哪些内容是衡量医院护理人力资源管理职能的评价指标(    )               

A．护理劳动生产率     

B．护理人员流动率       

C．护理人员考核合格率              

D．护理人才开发率     

E．护理人力成本

答案：ABCDE

13.影响护理人员编配的因素包括(    )

A．床位使用率    

B．护理人员素质

C．医院的自然条件    

D．护理管理水平

E．服务对象的经济条件

答案：ABCDE